今早看見大公報頭版標題「874舊公屋單位丢空，想住冇得住」，看後令人感到激氣。我詳細閱讀新聞內容，是該報經過長期調查及深入瞭解，才將事實報導，並分别列出「40年以上空置公屋分布」，「公屋單位空置原因」，及「年期分布」(由12個月以下至2年以下)，一份非常詳盡的報告。

現今公屋平均輪候時間最新升至6.1年，創23年來新高，超過24萬戶人家庭輪候公屋，但同時竟然有874個空置公屋單位，分佈在全港45個樓齡40年或以上的公共屋邨，這顯然和房屋處的「特快公屋編配計劃」相違背。

有立法議員建議，應對空置公屋制定「關鍵績效指標」KPI(key performance indicators)，否則宂官懶官毫不作為，却無人知曉，而受害受苦的則是普羅百姓。

最近有公務員團體要求加薪，指出已凍結兩年的公務員薪酬須作調整。本來公務員加薪有一套機制，根據機制行事，實在是無可厚非，但問題是否要「物有所值」「論功行賞」「賞罰分明」，如過往多年在房屋問題上甚少建樹的官員，值得一律加薪和嘉獎嗎？這才是市民關注之事。

當今香港疫情剛緩和，各個行業才回復正常運作，有很多打工仔「有工開」已是天大喜事，而捧着「鐵飯碗」的公務員要求加薪，在廣大市民眼中，是否「順氣和心服」，如果再看到上述新聞，請問有何感受？

相信新一屆政府都是「愛國者治港」，但特首和班底必須是「以民為本」，以民眾福祉為依歸，更要掃除殖民地「為官」心態，只想「捧着鐵飯碗」「打好呢份工」，李家超强調，會埋頭實幹用成績向市民交代，希望他言行一致，不會令市民失望。

(2022年5月23日)