中共中央總書記兼中國國家主席習近平昨天提出實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地，為2035年基本實現社會主義現代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。

習近平指出，「綜合國力競爭，說到底是人才競爭，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，國家發展靠人才，民族振興靠人才，要積極為人才鬆绑，完善人才管理制度，做到人才為本，信任人才，尊重人才，善待人才，包容人才」。的確如此，這幾句話是重中之重。

他又說，「發展人才制度體系，基本形成創新人才自主，培養能力顯著提昇，對世界優秀人才的吸引力明顯增強」。無可否認，美國在過去近百年，吸引全球頂尖人才到該國進行學術交流和研究，並提供高薪厚碌和良好研究環境，的確有助美國在先進技術和金融領域上帶領前行。但美國現今是反其道而行，甚至處處提防外國人才偷竊先進技術和研究结果回本身國家，在引進外國留學生及科研人才方面處處設防。

這是中國千載難逢好時機，要積極爭取全球人才及精英到中國合作研究及發展前沿技術，才可在未來歲月與美國一較高下。

我最近寫過两篇文章，其一是<<國家真心誠意堷育香港年青法律才俊，有助鞏固和提升香港成為法律樞紐的地位>>，文中指出中央協助香港年青法律人才到國際組織學習，但亦建議中央放鬆內地法律人才來港學習，香港作為全球金融中心及未來法律協調和仲裁中心，是需要大量两文三語法律人才。

另一文則提及 <<部份中產移民，內地又積向本港人才及精英招手，香港遲早淪為二線城市>>，若政府為保護部份專業團體利益，如醫生或其他專業組織，不肯放低門檻或不合理要求，又怎能吸引留學外國港人及專業人才來港工作。

希望港府高層以及社會有影響力人士，要積極响應中央號召，為培訓及招攬人才及精英，要開始部署和策劃落實培訓，吸收，挽留人才為香港及國家服務。

(2021年9月29日)